学院始终以为学生就业增值赋能，提升综合职业能力为中心，以工学一体化技能人才培养模式改革为主线，为城市发展培养了大批杰出的技能人才。如今，这些技能人才成为淄博市企业发展的主力军，为淄博市新兴工业城市建设提供高素质技术技能人才支撑。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。让我们以朋辈为引领，以榜样为力量，一起聆听那些有关梦想、拼搏的故事，了解那些努力和奋斗的过程，感受那些闪亮的现在。
淄博金箭医疗器械有限公司（以下简称“金箭医疗”）前身是博山标牌厂，主要生产各种金属标牌。历史包袱沉重，技术含量低下，在市场经济大潮的冲击下，企业面临巨大的生存压力。2013年，金箭医疗做出转型生产医疗器械的重大决定。资金问题可以贷款，技术和市场可以借鸡生蛋，但是人才从何而来？当时他们把目光投向本地技术院校。此前，企业从本地职业院校招募了不少技能人才，为企业的发展起到了至关重要的作用。
通过深入了解和调研，企业了解到淄博市技师学院有专门培养高技能人才的技师班，这些技师班学生不但具有一定的理论水平，更重要的是具备符合当前企业转型的高技能实战能力。尤其是其中的大赛选手，其技术技能水平可比肩省内乃至国内前几名的行业翘楚。“我这个学生特别优秀，省赛第二名，国赛第五名。他是咱博山人，想回家乡工作，非常符合企业的要求。”指导老师高鹏介绍道。“工学一体化”的培养模式是学院的特色，“车间建到校园里、课堂搬到车间去”才能真正培养出适合企业需求的高技能人才。
“在学校的时候，我就发现徐伟是一个非常沉稳的学生，越是在复杂环境里，越能创新思路，解决问题，这种能力也是我们尤其看重并着力培养的。”高鹏是徐伟的大赛指导教师，他在发掘学生潜力方面，秉承了学院的一贯做法和理念。在2014年中国技能大赛山东省选拔赛阶段，徐伟拿到了第二名的好成绩。比赛中途，他遇到了一个非常棘手的问题，前面的步骤全部顺利完成，但是接线盘突然失去作用。
“后来我们才知道，这是大赛组委会安排的一道特别考题，在几百根电线中，有一条线故意没有接上，而且线头隐藏很深。”高鹏说，想要找到断点在哪里，必须要对线路一条一条进行测试，但是比赛时间有限，如果一点点找，时间明显不够，但若找不到断点，比赛就无法进行下去。怎么办？当时每一名选手都遇到了这个难题，作为指导教师，高鹏在场外也是忧心忡忡。“我们在训练时演练了各种突发状况，但是这种情况还没有备案。”高鹏说，训练中对突发状况的应对，此时起到了至关重要的作用。“徐伟的解决方案连裁判都赞不绝口。”回忆起比赛的场景，高鹏现在还有些激动：“这个比赛比的是项目的完成度，排除故障固然重要，但是首先要考虑的是如何将整个项目进行下去。当时徐伟认为浪费时间去寻找断点是没有意义的，不如直接跳过这一环节，将电流接入下一道工序，于是在规定时间内顺利完成了全部比赛。”
高鹏认为，技能教育就是不教条、不刻板，虽然过程很重要，但是达成目标更重要。
如果省赛体现了学院选手的“巧劲”，那么在国赛中则体现了选手长期训练培养出来的“韧性”。在省赛中的优异表现，让徐伟获得了2014年中国技能大赛——第六届全国数控技能大赛决赛资格，这次大赛徐伟参加的是数控机床装调与维修赛项。
高鹏说，这次比赛是数控机床的装调，在省赛中都是模拟项目，但是国赛中比的都是装调货真价实的数控机床。为了参赛，他们请来国内生产数控机床厂家的工程师，现场演示安装过程。“这个比赛最难的就是中轴的安装，一百多斤的中轴需要一个人独立安装完成，当时厂家的工程师安装了两个多小时，而要达到比赛要求，这根中轴的安装要控制在20分钟。”高鹏说，2014年11月开始举行决赛，他们8月开始训练。也就是说，徐伟需要在两个月内完成这个训练内容，将速度提升到大赛水平。
“太难了。”徐伟介绍，刚开始的时候自己需要两个多小时才能完成安装，在两个月内要提高到大赛水平，几乎是一个不可能完成的任务。但是，国赛的资格好不容易拿到了，那就只能拼一拼。“我们通过反复研究找到了一个最为简单的办法，就是将需要安装的设备放到地面上，让中轴树立起来安装进去。”高鹏说，但是这个方案要点在是“稳”，必须保证中轴以最为垂直的角度安装上去，像数控机床这样的精密设备，公差值非常小，一丝一毫的偏差就会导致中轴死死卡在设备上，整个安装就必须全部推倒重来。“一开始我们必须借助水平仪才能找到安装的最佳‘中心线’，练到后来，手一搭上就能知道中轴角度有没有到位。”高鹏说，两个月的时间，徐伟反复锤炼的就是自己的“手感”，水平仪不再是帮助矫正角度的工具，而是验证“手感”的辅助仪器。
技能人才，就是这样培养出来的。日复一日的枯燥练习，将自己打磨成一台“测量仪器”，将手锻炼成比机械臂还要精准的“精密设备”。在最后的决赛中，徐伟表现出色，从全国众多选手中脱颖而出，最后获得数控机床装调与维修赛项第五名的优异成绩。技能都在手上，达到大赛水平，技能就成了受益终身的肌肉记忆。
学院把大赛看做一种教育方式，赛场就是检验技能人才培养最好的“实习场地”。每一名学生都有各自的潜力，技工教育的特色就是将他们自身的潜力发掘出来，变成他们受益终身的优势和强项。学院办学最终的目标，就是为企业培养最需要的技能人才。技能人才不是一个模子里按照标准生产出来的，他们具备各自的特殊技能。有的人长处是创新，有的人长处是技艺，他们在不同企业，能够发挥自己不同的优势。所以，学院也会根据企业的不同需求对学生进行重点培养，重点推荐。徐伟其实就是最适合一个转型企业的技能人才，既有创新研发的优势，又有大赛锻炼出来的熟练技能。
如今，徐伟累计研发产品30项，取得发明专利3项，实用型专利26项，外观专利1项。现在，徐伟已经担任金箭医疗技术部部长，成为技术上的“万事通”，并相继获得博山大工匠、淄博市首席技师、淄博市劳模、山东省劳模等荣誉，更加令人惊喜的是，在2023年，徐伟获评博山区唯一一名齐鲁首席技师。在2022年，金箭医疗投资50余万元建立产品实验室，徐伟带领的技术部门去年研发的医用纯水机共六种型号，已经获有关部门鉴定，取得了生产许可证。在成就自我价值的同时，技能人才也成为企业顺利转型发展的重要保障。
为淄博市培养高技能人才一直是学院的办学方向，学院将在教育教学、课程设置、实训设施等方面紧密围绕高技能人才培养展开，以满足地方经济和产业发展的需求，加强与市域企业的合作与交流，为企业提供“一企一策”的精准化定制服务，与各优质企业携手培养更多行业高质量技能人才，为实现淄博市“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景赋能。
